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                                          太阳城娱乐

                                          教育培训

                                            人才资源是企业发展的第一资源aaaaa,国机集团非常注重人才的开发和培养aaa,坚定不移的走“人才强企”之路aaa。通过建设学习型组织aaa,倡导企业与员工共同成长aaa,以加强人才能力建设为核心aaa,以创新人才工作机制为动力aaaa,以优化人才环境为保障aaa,不断深化人才管理体制改革aaaa,提高人才整体素质aaa,优化人才资源配置aaaa,开发企业内部和社会两种资源aaa,造就和凝聚各类优秀人才aaa,并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势aaa。努力使国机集团成为“吸引、凝聚人才aaaaa,培养、锻炼人才aaaa,拓展、成就事业aaa,员工都乐于工作的品牌企业”aaa。

                                          • 培训原则

                                              国机集团的培训以岗位评估体系和员工绩效管理体系为基础aaaa,各级各部门分工负责aaa,分层实施aaa,有计划地对员工进行太阳城官网、业务知识、岗位技能和综合素质的培训aaaaa,使培训更加有针对性和成效性aaaaa。并以教育培训和实践锻炼相结合为手段aaa,着力培养现代企业人才aaaa。

                                          • 培训目标

                                              加强人才队伍建设aaaaa,努力培养一批代表国家和行业水平、掌握核心竞争技术、拥有丰富管理经验的各类人才aaaa,不断增强国机集团的创新能力aaaa,构筑中国机械行业人才高地aaaaa。
                                                    在国机集团形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚aaaaa,充分尊重人才的创造价值aaaa,使一切有利于事业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造能得到发挥、创造成果得到肯定aaa。营造科研有条件、创业有保障、干事有舞台的工作创业环境aaa。
                                                    秉承“引领机械工业前进方向aaa,创新机械工业发展道路”的使命aaaaa,完成振兴民族机械工业的历史重任aaaaa。

                                          • 培训体系

                                              国机集团逐步建立、健全、完善人才培养和干部教育管理体系aaaa,逐步形成全方位、立体化、多层次人才培养和干部教育培训模式aaa。为集团不同类型人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台aaa。通过各种培训aaaa,开阔人才视野aaa,提升人才的综合素质和专业能力aaaaa。同时aaaa,通过组织集团内部形式多样的岗位培训、短期培训、专题讲座和学术交流aaa,促进各类型人才素质和技能的提升aaaa。并根据企业内外部环境的变化不断予以充实和完善aaaa。